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3Kです。
でも、皆さんが想像しているような3Kとは少し違うと思います。毎日が必ず何かしらの3Kな現場の仕事をする訳ではありません。
例えば真夏の炎天下の中、熱所での作業により熱中症になった場合は労災となる為、一般のデスクワークよりも長い時間休憩をとりますし、そうならないようにスケジュールを調整します。
報告書の作成などのデスクワークを暑い時は行うなど軽重織り交ぜて仕事をします。
第一、私たちも常にそのような現場ばかりでしたら既に辞めています。

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業務内容にもよりますが、早い方で概ね半年です。
私たちの業務は自身のスキルを商材にプラントのメンテナンスをしており、危険物を扱う場所な為、お客様との信頼関係が何よりも重要です。
その為、カリキュラムに沿った一方的な育成で一人前と認め、新たな現場へ送り出す様な事は致しません。
OJTとして行動を共にする先輩社員を通じての本人の素質や人間性などを考慮して「もう大丈夫」と思えるまでは丁寧に仕事についてレクチャー致します。

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必須の資格はありませんが、個人の能力向上の為、資格の取得を会社として奨励しています。
現在、当社が奨励している資格などは一部ではございますが“会社概要”のページに記載しています。
また、当社の求める人物像は、いろいろな個性を持った人材です。貴方がこの会社で働き続けて将来的に必要と思う技術や知識といったものが有れば、是非、提案してください。
会社としてサポートします。

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平時については殆どありません。
業務にもよりますが、10日/年にも満たないかと思います。
但し概ね4年に1度、定期整備工事と呼ばれる修繕工事が行われ、客先により工程管理がなされているため、休日出勤が増加します。
面接の際にどのような働き方をしたいのか（とにかく稼ぎたいのか、休日などの自分の時間を大切にしたいのか）を述べていただければ考慮した配属先を検討させていただきます。